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长沟公司:打造阳煤特色的驻外企业文化

  长沟公司作为阳煤集团下属的一个驻外联营兼并企业,多年来高度重视企业文化建设工作,在兼并建企之初,公司就结合自身驻外煤矿特点,确立了“继承发扬,结合自身,创新发展,形成特色”的企业文化建设思,并积极传承和创新发扬集团公司“同心,合力做事”的文化核心、“1+9”企业文化体系,在企业发展进程中,不仅创造了丰厚的物质财富,也打造出了具有长沟特色的别具一格的驻外企业文化。

  党建工作的核心是思想建设工作,长沟公司始终抓住这一关键,把企业文化建设工作纳入到党建工作之中,与党建工作同部署、同检查、同落实,并纳入“创先争优”活动的整体部署。一是通过规范“三重一大”决策程序,开好生活会,认真开展与,增强了生活会的思想性;通过严格落实领导干部调查研究和谈心谈话制度,增强了各级干部沉在现场、沉在一线解决问题的主动性;通过以党支部为单位开展“三亮三比”活动、“三严三实”主题教育、“两学一做”学习教育活动、“责任区、示范岗”等活动,增强了各级的感、荣誉感、责任心,提升了队伍的先进性;通过每天举行升国旗仪式,开展每月一次讲堂,传递正能量,增强了全体职工培育和践行社会主义核心价值观的主动性。二是按照集团公司要求,积极开展全体学习抄写《中国章程》、《中国廉洁自律准则》、《中国纪律处分条例》活动,组织了《习总系列重要讲线版及社会主义核心价值观》图片展,同时展出职工《》、《准则》、《条例》抄写本和硬笔书法作品200余篇。通过活动,进一步增强了干部的“四个意识”,提升了全体职工爱党爱企的信心和热情,牢筑了企业文化建设的根基。

  长沟公司认线”安全管理体系,牢固树立“从零开始、向零奋斗”的安全,结合实际,扎实开展安全宣传教育工作,将加强员工的安全思想教育、规范员工安全行为养成作为工作重点,利用、电子屏、展板、安全等有效形式,加强了员工的安全思想教育。借助干部周四夜校、生产碰头会、班前班后会、“二·五”安全活动等平台,大力开展形势任务教育,做到问题大家亮、事实大家摆、变化大家说、道理大家讲,为完成全年各项任务凝心聚力。同时,开展好每周“二·五”安全活动,突出强化班前会安全礼仪,加强员工“手指安全确认”、“三个三”、“报告制度”,增强了员工对安全作业行为标准化的认同感。通过连续八年举办“家企共建、情爱一家”职工家属联谊会、夫妻携手助安全、开展安全生产文明家庭的评选和表彰,开办煤矿安全规程井下小,营造了公司文化建设的良好氛围。

  长沟公司推行党风廉政建设责任状、领导干部廉洁从业书、家庭助廉承诺书,构建了党风廉政建设责任体系。每旬观看廉政教育片、每季度组织党风讲评、赴廉政警示教育参观、开展廉洁从业承诺等形式,增强了干部员工廉洁从业意识。通过认真宣贯落实中央“八项”、六条、“厉行节约条例”和省委“准”要求,严格落实“一岗双责”制度和量化考核办法,强化了领导干部约束能力,杜绝了消费、公车私用和超标准接待问题。此外,公司还每年选取重点工作作为集团公司效能监察项目开展效能监察,确保了工作流程的闭合管理,加强了检企合作,搭建了交流平台,成立了矿区人民检察院驻长沟公司预防职务犯罪工作站,以强有力的廉政建设工作确保了整体风清气正。

  多年来,长沟公司始终“企业发展,职工受益”的原则,积极致力于职工工作和生活的改善,定期组织井下职工和女职工进行健康体检,为井下职工双倍发放了防尘口罩,全力保障一线职工身体安全和健康;对职工篮球场进行了翻修,强化活动场所的硬件设施投入;装修了长沟公司“爱心妈咪小屋”,并获得省级、市级“爱心妈咪小屋”荣誉称号; 在职工公寓配置洗衣机和热水器,将临建房居住的86人搬迁至公寓楼居住,进一步优化职工住宿;选派优秀职工进行健康疗养,让更多职工享受企业福祉;食堂添置机器人削面机,增加了饭菜品种,并委派支部到食堂跟班督查,推动了食堂饮食质量和就餐的改善;自2014年开始,为职工发放生日蛋糕;每年开展“送温暖、献爱心”、“夏送清凉”等活动,经常关心、关注、慰问困难职工;挂牌成立了阳泉艺术馆培训和摄影家采风创作,营造了和谐宽松的群众文化;开展了“长沟党旗红”书画作品展等群众文化活动,积聚了推动企业健康发展的内在动力。

  因地制宜、创新融合,长沟公司发挥自身优势,结合阳煤集团“1+9”文化建设体系,将之贯穿于工作中,营造了“安全、高效、廉洁、和谐、发展”的特色驻外文化,也为集团其他驻外单位企业文化工作的开展树立了典范。(毛江涛 杨晋)

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